A.K. Koźmiński, A.K. Baczyńska, P. Korzyński
Co odróżnia Przywódcę od Menedżera? Jakie kompetencje są ważne w pełnieniu tych ról w organizacji? Czy są jakieś metody, trafne sposoby, aby lepiej pełnić rolę Lidera w organizacji? Jak radzić sobie z barierami, które napotykam w swojej karierze, w organizacji, na rynku?
Jeśli nurtują Cię te lub podobne pytania dobrze trafiłeś.
Stworzyliśmy zestaw diagnozujący w postaci ciekawych, krótkich ankiet, który odpowie na nurtujące Cię pytania. Badanie nie powinno potrwać dłużej niż 20- 30 minut. Składa się ono z 3 części:
Kwestionariusza Kompetencji Przywódczych i Menedżerskich
Kwestionariusza wpływu
Wypełniasz Ty i 4 wybranych przez Ciebie współpracowników, którzy dobrze Cię znają – może to być: 3 pracowników i 1 współpracownik, pracownik, współpracownik, szef, klient itd. Ty decydujesz o doborze poszczególnych osób do badania i tylko Ty masz dostęp do wygenerowanego raportu.
Ankiety diagnozującej ograniczenia w których funkcjonujesz
Wypełniasz samodzielnie
Rozpocznij nowe badanie przez rejestrację nowego konta w naszym systemie.
Zaloguj się za pomocą swojego tokenu który otrzymałeś po rejestracji na wskazany przez Ciebie adres email.